Abordare proactivă în rezolvarea problemelor;
Tratează membrii echipajului ca pe clienți interni;
Este responsabil(ă) în ultimă instanță pentru toate operațiunile din Biroul Echipajului;
Supraveghează, instruiește și ghidează al doilea purser pentru echipaj și administratorul echipajului;
Auditează fondurile gestionate de administratorul echipajului și al doilea purser;
Responsabil(ă) pentru procesul de vamă al navei în ceea ce privește toate aspectele legate de echipaj;
Colaborează cu agenții portuari pentru aranjarea vizelor pentru debarcarea echipajului;
Participă la procesul de vamă al navei, gestionând toate problemele legate de echipaj cu agenții și autoritățile;
Aranjează transportul și cazarea membrilor echipajului care debarcă, împreună cu agentul portuar;
Se ocupă de sarcinile legate de plecarea echipajului, cu excepția trimiterii/distribuirii listelor de mișcare și manifestelor echipajului;
Îi înregistrează (sign on) pe noii membri ai echipajului;
Se asigură că toate procedurile de înregistrare (sign on) sunt completate corect;
Se asigură că toate procedurile de debarcare (sign off) sunt completate corect;
Programează și conduce ședința de informare pentru debarcarea echipajului;
Însoțește echipajul prin terminal în porturile din SUA;
Asistă echipajul în timpul programului de lucru al biroului, în privința întrebărilor legate de salariu;
Procesează toate cererile pentru carduri FOB, asigurându-se că criteriile sunt îndeplinite;
Autorizează eliberarea pașapoartelor către echipaj, cu acordul șefului de departament;
Trimite și centralizează solicitările de concediu, comunicând cu departamentul de HR de la sediu;
Realizează repartizarea cabinelor pentru echipaj;
Se ocupă de solicitările pentru înlocuirea uniformelor OCI, asigurându-se că toate condițiile sunt respectate;
Este responsabil(ă) în ultimă instanță pentru întregul proces de salarizare;
Activează contractele de salariu ale echipajului în sistemul MXP;
Revizuiește rapoartele de cheltuieli pregătite de al doilea purser, înainte de a solicita semnătura purserului șef;
Verifică dacă s-au reținut taxele din SUA pentru toți rezidenții americani, comparând cu raportul fiscal MXP pentru cei care au număr de securitate socială (SSN);
Verifică corectitudinea datelor de debarcare ale echipajului și a calculului salariului aferent plecării;
Se ocupă de configurarea transferurilor bancare, aprobări și reconcilierea rapoartelor intermediare și de sfârșit de lună într-un sistem special;
Gestionează toate procedurile administrative pe site-ul Travel Ex pentru transferurile de mijloc de lună;
Rulează și echilibrează toate rapoartele intermediare și de sfârșit de lună;
Verifică dacă jurnalul de salarizare se potrivește cu foaia de adăugiri și deduceri;
Verifică dacă s-a plătit contractul de 12 luni la bord în luna curentă;
Echilibrează avansurile de numerar cu suma reală după debarcări și avansurile intermediare și de sfârșit de lună;
Pregătește pachetul de salarizare de sfârșit de lună și obține semnătura purserului șef;
Se asigură că toate pachetele de salarizare sunt păstrate sau distruse conform politicii de retenție;
Facilitează instruirea noilor purseri pentru echipaj;
Instruiește și oferă suport pentru al doilea purser pentru echipaj și pentru administratorul echipajului;
Participă la exercițiile de siguranță pentru echipaj și pasageri conform instrucțiunilor comandantului navei;
Respectă regulamentele companiei privind siguranța și prevenirea poluării;
Cunoștințe de Microsoft Office Suite, Fidelio Cruise, Micros Fidelio Point of Sale și MXP;
Înțelegerea standardelor de cel mai înalt nivel în materie de servicii;
Abilități excelente de administrare;
Abilități excelente de comunicare;
Respect față de toți colegii și oaspeții;
Mândrie în muncă prin crearea unei atmosfere pozitive, energice și distractive;
Personalitate sociabilă, deschisă și flexibilă.