Pozitie de leadership la bord, responsabila de implementarea si coordonarea tuturor proceselor de Resurse Umane pentru intregul echipaj, asigurand conformitatea legala, echitatea, dezvoltarea profesionala si mentinerea unui mediu de lucru pozitiv.

Responsabilitati

• Coordonarea proceselor HR la bord: relatii cu angajatii, training, dezvoltare, consiliere si comunicare interna

• Asigurarea respectarii legislatiei maritime (MLC), politicilor interne si procedurilor de pontaj

• Gestionarea investigatiilor disciplinare si a conflictelor, cu mentinerea confidentialitatii

• Monitorizarea programului de lucru si conformitatea contractuala a echipajului

• Suport in procesele de imbarcare/debarcare, interviuri de exit si schimbari de departament

• Dezvoltarea programelor de leadership si planuri de cariera pentru echipaj

• Colaborarea cu managementul navei pentru atingerea KPI de calitate si performanta

• Participarea la traininguri de siguranta si supervizarea respectarii normelor de sanatate publica

Calificari

• Minimum 5 ani experienta ca HR Manager sau pozitie similara

• Studii/diploma in Managementul Resurselor Umane

• Experienta la bord – avantaj

• Cunostinte solide privind legislatia muncii maritime si proceduri MLC

• Abilitati administrative si competente PC (baze de date, raportare, spreadsheet)

• Limba engleza fluenta; alte limbi reprezinta avantaj.

Cerinte

• Abilitati excelente de comunicare, mediere si gestionare a conflictelor

• Leadership puternic si capacitatea de a coordona echipe multiculturale

• Discretie si confidentialitate in gestionarea informatiilor sensibile

• Orientare catre oameni, dezvoltare profesionala si cultura organizationala pozitiva

• Rezistenta la stres, flexibilitate si profesionalism impecabil